Por Fernando Vieira – Secom Gurupi

A Prefeitura de Gurupi, por meio da Secretaria Municipal de Administração, promoveu nos dias 07 e 08 de maio, no Centro Administrativo Municipal, uma série de capacitações voltadas para o aprimoramento dos servidores públicos. As ações fazem parte da proposta da gestão de investir na qualificação contínua do funcionalismo, dentro da perspectiva de implantação da futura Escola de Governo de Gurupi.

Na quarta-feira, 07, a Diretoria de Recursos Humanos participou do workshop “Rotina Administrativa do RH no Protocolo Eletrônico e Documentos no Acervo Digital”. A formação teve como foco a padronização de processos e o uso eficiente das ferramentas digitais, visando maior agilidade e segurança na gestão documental.

Já na quinta-feira, 08, foi a vez de servidores de diversas áreas participarem da capacitação sobre os “Instrumentos de Planejamento: Documento de Formalização de Demanda (DFD) e Estudo Técnico Preliminar (ETP)”. O treinamento abordou metodologias e exigências legais para uma gestão de compras e contratos mais técnica, transparente e eficaz.

A prefeita de Gurupi, Josi Nunes, destacou a importância de ações como essa para o fortalecimento da administração pública municipal. “A capacitação dos nossos servidores é uma prioridade. Estamos investindo na valorização do funcionalismo e, ao mesmo tempo, buscando oferecer um serviço cada vez mais qualificado à população. Esta é uma das bases da nossa gestão”, afirmou.

Para o secretário municipal de Administração, Diego Avelino, as capacitações refletem um novo momento na gestão pública municipal. “Estamos construindo uma cultura de excelência no serviço público. Com servidores mais capacitados, conseguimos resultados mais eficientes e um atendimento mais humanizado. Essa é a missão da futura Escola de Governo de Gurupi, que já começa a tomar forma com iniciativas como essas”, pontuou.

A Prefeitura reforça que outras formações já estão sendo planejadas, com o objetivo de alcançar todas as áreas da administração e contribuir para o desenvolvimento profissional dos servidores e a melhoria dos serviços prestados à comunidade.