Com foco no alinhamento e planejamento das ações para 2025, os coordenadores dos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) participaram, nesta terça-feira, 28/1, de uma reunião na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social (Semas). O encontro teve como objetivo discutir o reordenamento do organograma e traçar estratégias para o ano. O secretário de Assistência Social, professor Frederico Afonso Izidoro, conduziu as discussões e definições ao lado da equipe.

Na ocasião, foram ouvidas as demandas específicas das coordenações dos 13 CRAS do município. Entre os principais pontos abordados, destacam-se a falta de recursos humanos em algumas unidades, melhorias na estrutura física dos prédios, fluxo de atendimento, além das especificidades e vulnerabilidades de cada território.

O secretário falou sobre a importância de levantar propostas executáveis para esta gestão, destacando que o diálogo é essencial. "A gestão precisa partir de uma escuta ativa. Cada coordenador traz à mesa perspectivas únicas, e é nosso dever transformar essas demandas em ações concretas que impactem positivamente a vida da população e dos servidores", afirmou.

A previsão de reestruturação da Secretaria, que deverá se tornar a Secretaria de Direitos Humanos e Cidadania, também foi pauta durante a reunião. O secretário enfatizou que essa mudança irá fortalecer a atuação da pasta, ampliando o foco em direitos humanos e promovendo ainda mais inclusão no atendimento às minorias e aos mais vulneráveis.

Outro tema de destaque foi a saúde mental dos trabalhadores da Assistência Social e como isso impacta diretamente na qualidade do serviço prestado. “Estamos empenhados em minimizar esforços desnecessários e criar um ambiente saudável para que nossos colaboradores possam desempenhar suas funções com excelência. Essa é uma das diretrizes da nossa gestão", acrescentou o secretário.

Durante o encontro, ficou definido que serão realizadas reuniões periódicas com os coordenadores a cada 15 ou 20 dias, para acompanhar o avanço das ações e fortalecer o planejamento conjunto. Além disso, houve uma reorganização com a troca de coordenadores entre alguns equipamentos, com o objetivo de otimizar processos e garantir o bem-estar dos servidores.