O Governo do Estado concluiu, nesta quinta-feira, 30, a segunda trilha formativa do programa Lidera + Sergipe, uma capacitação destinada a lideranças do 1º ao 4º escalão da Administração Estadual. Desenvolvido pela Escola de Governo da Secretaria de Estado da Administração (Sead), em parceria com a organização Motriz, o Lidera + Sergipe é uma capacitação focada em formação de liderança e valorização do servidor, integrada à Política de Qualificação Profissional da Superintendência Geral de Recursos Humanos do Estado.
 
Estruturado em formato de trilha formativa, a iniciativa promoveu o desenvolvimento de 60 lideranças da administração estadual. Como atividade de conclusão da segunda turma, a Escola de Governo de Sergipe e a Motriz promoveram o painel ‘Liderança - Foco nas competências menos desenvolvidas’. A atividade, realizada no auditório da Sead, em Aracaju, foi a última das três jornadas de aprendizagem do Lidera +, que totaliza 20 horas de formação.
 
A secretária de Estado da Administração, Lucivanda Nunes, destacou o avanço contínuo das políticas de formação de lideranças no Estado e o papel estratégico dos servidores nesse processo. De acordo com ela, a administração estadual vem avançando de forma substancial ao longo dos anos, com formações em diversos níveis, e realizando iniciativas como a oferta de capacitações para diferentes camadas da gestão. Ela também enfatizou a importância do engajamento dos participantes. “Isso não seria possível se não fosse a participação de servidores que dedicam a vida a um serviço cada vez com melhor qualidade, pois, a chave do sucesso está em um serviço mais preparado”.
 
De acordo com o diretor-geral da Escola de Governo de Sergipe, Wellington Mangueira, o momento final serviu para consolidar os conteúdos trabalhados ao longo do programa e aprofundar temas apontados pelos próprios participantes. "É o encerramento da segunda edição, com um compilado do que foi abordado, especialmente sobre as competências que eles identificaram como necessárias de desenvolver”. Ele destacou ainda que, além de temas como inteligência emocional e liderança inclusiva, surgiram demandas por assuntos como “domínio tecnológico e adaptabilidade”, reforçando a importância de uma formação alinhada à prática cotidiana da gestão pública.
 
A gestora de projetos da Motriz, Jackeline Ribeiro, também avaliou positivamente os resultados do programa. Para ela, a conclusão da turma representa um avanço na preparação das lideranças. “Sessenta lideranças saem daqui mais preparadas para enfrentar os desafios da gestão pública”, frisou. Ela ressaltou que, apesar do tempo limitado, o curso priorizou atividades práticas e resolução de problemas reais. “O programa foi pautado em desafios práticos e situações do dia a dia, e esperamos que essas lideranças continuem construindo soluções em rede”, afirmou.
 
Legado
 
Como parte da programação de encerramento da terceira trilha de aprendizagem do programa Lidera + Sergipe, a Escola de Governo e a Motriz promoveram o painel ‘Liderança - Foco nas competências menos desenvolvidas’. Apresentado pela procuradora do município de Belo Horizonte e especialista em gestão pública Daniela Salomão, o painel trouxe reflexões importantes sobre liderança e desenvolvimento humano no serviço público. 
 
“É muito importante a gente trazer esses conteúdos para gerar reflexão e ampliar o repertório, trazendo outras formas de enxergar o serviço público e a maneira de liderar. Porque sem essa atualização, o líder acaba atuando no modo antigo, sem oxigenar, sem trazer novas ferramentas, e uma nova forma de atuar. Eu incentivo todos os líderes a participarem porque vai fazer diferença na sua liderança e no impacto que você vai trazer para o Estado do Sergipe”, contou Daniela.
 
A consultora de Gestão de Pessoas da Motriz, Nathália de Faria Barbosa, também ressaltou a relevância da iniciativa e o foco no desenvolvimento dos gestores. “É uma iniciativa muito importante que vem ganhando cada vez mais força aqui na pela Escola de Governo e a gente está muito feliz de fazer parte dessa iniciativa e contribuir para que os gestores públicos possam elevar a sua capacidade e se transformarem em gestores de transformação, gestores de mudanças que vão fazer a diferença no Estado”, ressaltou.
 
Para o diretor de alternativas penais da Secretaria de Estado da Justiça (Sejuc), Roberto Figueiredo, a capacitação tem um impacto direto na qualidade do serviço prestado. “Esse curso Lidera + Sergipe é um curso extremamente importante, necessário para a cultura organizacional do Estado. Quem ganha com isso é a sociedade, através de um serviço público prestado com qualidade, com relevância. Quem ganha é o Governo do Estado também, por ter gestores capacitados”, pontuou.