O Governo do Paraná, por meio da Secretaria de Estado da Mulher, Igualdade Racial e Pessoa Idosa (Semipi), soma mais de 3 mil mulheres formadas pela Cátedra de Empoderamento e Empreendedorismo Feminino. Em 2026, o projeto está presente em 37 municípios paranaenses contemplados com a Casa da Mulher Paranaense, com capacitações e mentorias voltadas ao desenvolvimento de habilidades empreendedoras, à gestão de negócios e ao fortalecimento da autonomia financeira das participantes.

A iniciativa é desenvolvida em parceria com a Universidade Estadual do Centro-Oeste (Unicentro) e o Conselho Estadual dos Direitos da Mulher. A formação é destinada a mulheres a partir de 16 anos e está organizada em três módulos de quatro horas cada: Empoderamento Feminino, Empreendedorismo Feminino e Mentoria de Carreira. As atividades incluem encontros presenciais, exercícios práticos, mentorias on-line e certificação.

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Para a secretária de Estado da Mulher, Igualdade Racial e Pessoa Idosa, Mariana Neris, a iniciativa contribui para ampliar as oportunidades e fortalecer a independência financeira das mulheres.

“Quando uma mulher tem acesso à capacitação e às ferramentas necessárias para desenvolver seu negócio, ela amplia suas possibilidades de renda, fortalece sua autonomia e ganha mais condições de decidir sobre o próprio futuro. A Cátedra é uma oportunidade para que as mulheres reconheçam seu potencial e transformem seus conhecimentos e ideias em possibilidades concretas de crescimento”, destaca.

Em 2025, a Cátedra foi realizada em 23 municípios paranaenses. A ampliação do projeto em 2026 fortalece a oferta de qualificação e acompanhamento para mulheres que desejam desenvolver ou consolidar seus empreendimentos.

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PARANAGUÁ- Na última sexta-feira (16), Paranaguá recebeu o último módulo da Cátedra em 2026, dedicado à Mentoria de Carreira. Durante o encontro, as participantes receberam orientações para aprimorar a apresentação e a divulgação de seus produtos, comunicar melhor os diferenciais de seus negócios e definir preços de forma mais estratégica.

AGENDA 2030- A iniciativa também está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), especialmente ao ODS 5, que trata da igualdade de gênero, e aos objetivos relacionados ao trabalho decente, à redução das desigualdades e ao crescimento econômico inclusivo.