A Secretaria de Estado da Primeira Infância de Alagoas (Secria) teve aprovado no XV Congresso de Gestão Pública do Conselho Nacional de Secretários de Estado da Administração (Consad), que está sendo realizado até esta sexta-feira (22), em Fortaleza, o projeto “Pedagogia do Desconforto e Liderança Adaptativa como Estratégia de Capacitação Colaborativa na Gestão Pública”, experiência desenvolvida entre 2024 e 2025 com foco no aprimoramento da cultura organizacional e na qualificação estratégica das lideranças da pasta.

A secretária de Estado da Primeira Infância, Caroline Leite, participa do congresso ao lado da secretária executiva de Gestão Interna da Secria, Rhaissa Paz. O evento reúne gestores públicos de todo o país para debater inovação, eficiência e modernização da administração.

Batizada de Hub de Liderança, a iniciativa foi construída a partir da compreensão de que políticas públicas voltadas à primeira infância exigem articulação entre setores, capacidade estratégica das equipes e lideranças preparadas para enfrentar desafios complexos dentro da administração pública.

Formação continuada e construção coletiva

O projeto foi estruturado em encontros presenciais quinzenais ao longo de 12 meses, reunindo gestores da secretaria em atividades voltadas à formação continuada e à construção coletiva do conhecimento. Durante os encontros, os próprios participantes conduziam debates sobre temas estratégicos distribuídos por sorteio, estimulando trocas entre diferentes áreas da gestão.

A proposta rompeu com modelos tradicionais de capacitação centrados apenas em formações técnicas e apostou em metodologias colaborativas, utilizando dinâmicas de grupo, momentos de escuta, feedback estruturado e avaliações contínuas aplicadas aos participantes.

Inspirado nos conceitos de Pedagogia do Desconforto e Liderança Adaptativa, o hub buscou incentivar lideranças mais abertas à escuta, à revisão de práticas institucionais e à construção conjunta de soluções diante de problemas complexos da gestão pública.

Impactos na gestão pública

Os resultados apresentados pela experiência apontaram impactos diretos no funcionamento institucional da Secria. Segundo os dados do projeto, 93,33% dos participantes afirmaram aplicar os conhecimentos adquiridos em suas rotinas profissionais, indicando mudanças nas práticas de gestão, na tomada de decisões e na integração entre equipes.

A análise qualitativa também identificou uma maior coesão institucional, ampliação da visão estratégica das lideranças e melhoria no clima organizacional. O estudo destacou ainda que o Hub de Liderança passou a atuar como um espaço permanente de articulação interna e amadurecimento institucional.

Segundo a secretária de Estado da Primeira Infância, Caroline Leite, o reconhecimento do projeto pelo Consad comprova a necessidade de investir no desenvolvimento humano dentro do serviço público.

“O Hub de Liderança nasceu da necessidade de construir uma gestão menos fragmentada e mais preparada para lidar com os desafios contemporâneos das políticas públicas. Quando investimos em formação, integração e escuta institucional, ampliamos também a capacidade do Estado de entregar políticas mais eficientes e humanas”, afirmou Caroline Leite.

Liderança, escuta e inovação institucional

Para Caroline Leite, a experiência também propõe uma reflexão sobre os modelos de liderança presentes na administração pública. Segundo a secretária, discutir inovação no setor público não deve se limitar à modernização tecnológica, mas incluir mudanças na cultura organizacional e na forma como as equipes constroem decisões coletivas.

A gestora destacou ainda que iniciativas voltadas ao aprimoramento das lideranças têm impacto direto na qualidade das políticas públicas entregues à população, especialmente em áreas que exigem atuação intersetorial, como a primeira infância.

“Muitas vezes se discute inovação apenas a partir da tecnologia, mas existe uma dimensão humana da gestão que precisa ser valorizada. O hub propôs exatamente isso: criar espaços de reflexão crítica dentro da administração pública, estimulando lideranças mais conscientes, colaborativas e preparadas para construir respostas coletivas”, destacou a secretária.